一、好傳統，要繼承

公司有著優(yōu)秀的企業(yè)文化和優(yōu)良傳統，這是公司多年積累的財富，比如工會活動豐富，文藝體育樣樣都有，集團領導反映，安徽輕工的春晚最有看點，只要你有才有膽就讓你展示；同時公司有著師徒傳幫帶的優(yōu)良傳統，加上公司的各項培訓的升級，員工職業(yè)規(guī)劃具有充分的提升空間，沒有論資排輩，有實力讓你盡情發(fā)揮，公司的干部隊伍不斷涌現出年輕的領導人。所以，年輕的黨員第一身份是黨員，同時是公司職工，首先就要認同并發(fā)揚輕工文化，繼承優(yōu)良傳統，認同公司理念，團結友善，做個熱心人，在得到別人幫助的同時也學著幫助那些幫助過你的人，這可以讓你走在正確的道路上。“德不孤，必有鄰”，雖然每個人成長的速度和方式不盡相同，但在輕工，繼承輕工人的優(yōu)秀“基因”，定能讓自己變得更好，這是實現人生價值的重要一步。

二、唯大我，無小我

習總書記說，只有把小我融入大我，才會有海一樣的胸懷，山一樣的崇高。公司柳夕良書記也說過，“你不理解我為什么要這樣拼，那是因為你不知道我的夢想有多大”。不錯，共產黨人就要具備這樣的胸懷和夢想。當你的業(yè)績小有成就，個人幸福指數飆升之后，那么你作為黨員，如果你有著黨員應該具有的理想和信念，你一定不能自滿，固地自封，否則你只能成為一個思想狹隘的小我，因為比你成功的人太多，這個時候，應該努力爭取工作上的更大突破，從事行政工作的就要想著如何提高技能，多為公司建言獻策，多做分外之事。從事業(yè)務就應想著組建更大的團隊，把成功的經驗向更多的伙伴去分享，幫助更多的人，多動腦筋去想如何開發(fā)新產品、新客戶，探索更有效的激勵和協作機制，這就是為公司建功立業(yè)了。為公司做業(yè)績，就是為國家做貢獻，就是在為中國夢做貢獻。雖然我們在基層崗位，可以想象千千萬萬個有著“大我”精神的中國人在各行各業(yè)發(fā)光發(fā)熱，我們的國家的復興還會遠嗎？

三、惟進步，不止步

企業(yè)有今天是老一輩領導人和黨員領導干部用畢生的精力創(chuàng)造出來的，無數的前輩把青春奉獻給了安徽輕工，正是那扎根于內心共產黨員那股倔強的信念，不怕苦累，跑遍了大江南北的工廠車間，拿下那一個個珍貴的訂單，這股韌勁和執(zhí)著曾讓無數的貿易伙伴刮目相看，安徽輕工的實力和口碑不是用資本堆砌出來的，是這群敢拼敢干的人用行動爭取得來的，沒人負重前行，哪來歲月靜好。今天的安徽輕工壯大了，但我們要意識到，外貿行業(yè)風險更大了，疫情對出口影響比想象的還要大。黨員的擔當作為，就是要在危險的時候意識超前，行動在前，困難不是我們止步退縮的理由，智力、體力、耐力全部要在線，前進的道路上刀光劍影，免不了吃點皮肉之苦，但只要你屹立不倒，困難都會退避三尺，畢竟行百里者半九十，同行創(chuàng)造成就的樂趣才是人生的談資，希望年輕的朋友們不好荒廢大好青春，學行合一，早日成才，做黨員的帶頭人，做輕工的頂梁柱。

“生活本沉悶，但跑起來就有風”，這是一種生活態(tài)度，共產黨人就是不愿隨波逐流，有人喜歡追風，那就讓我們造風，保持奔跑，保持微笑。

年方少，選擇外貿，

修立德，至精、至正、至和。

愛中華，復興中華，

以夢為馬，不負韶華！

（達明供稿）