2024年，輕工國(guó)際工會(huì)積極響應(yīng)集團(tuán)公司大力推進(jìn)全員創(chuàng)新工作號(hào)召，在公司黨委的正確引領(lǐng)下，開(kāi)啟工會(huì)品牌“幸?；üこ獭钡膭?chuàng)新升級(jí)之路。通過(guò)優(yōu)化工作環(huán)境、豐富精神文化、助力職業(yè)發(fā)展、守護(hù)身心健康等一系列創(chuàng)新舉措，不僅大大提升了員工幸福指數(shù)，也為工會(huì)品牌發(fā)展增添新活力，奏響了企業(yè)與員工共赴美好生活的新篇章。

一、文體創(chuàng)新 幸福體驗(yàn)再升級(jí)

為筑牢學(xué)習(xí)型企業(yè)之根基，工會(huì)緊循 “書(shū)香企業(yè)” 建設(shè)之東風(fēng)，在公司

的堅(jiān)定支持與工會(huì)主席姚滿的積極帶領(lǐng)下，成功打造出獨(dú)具公司文化底蘊(yùn)的“幸福花讀書(shū)園”。在這飽含書(shū)香的一方天地里，員工們盡情汲取知識(shí)的養(yǎng)分，工作上的壓力得以舒緩。

此外，公司以“ALIC讀書(shū)會(huì)”為重要紐帶，每季度組織開(kāi)展讀書(shū)心得分享活動(dòng)。在讀書(shū)會(huì)上，員工們踴躍分享讀書(shū)的心得感悟，暢聊工作中的收獲或困惑，互相傾聽(tīng)彼此的故事，精神世界得到了極大的滋養(yǎng)與升華。

與此同時(shí)，員工擁有健康良好的體質(zhì)也是工會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。為切實(shí)增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)與健康水準(zhǔn)，公司增設(shè)了“工會(huì)之家健身房”，員工們?cè)诠ぷ髦嗫梢员M情鍛煉、釋放壓力。這種內(nèi)外兼修的企業(yè)文化，讓員工感受到了公司的深切關(guān)懷，增強(qiáng)了歸屬感，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

二、安全創(chuàng)新 幸福保障再進(jìn)階

生命安全是員工幸福的基石。輕工國(guó)際工會(huì)始終將員工安全視為重中之重。為提升員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急救援能力及條件，我們?cè)谵k公區(qū)配備了先進(jìn)的體外除顫器（AED），并對(duì)機(jī)器使用方法進(jìn)行了全體宣貫，為員工的生命安全筑起一道堅(jiān)實(shí)的防線。針對(duì)員工反映的冬季冷水洗手問(wèn)題，工會(huì)迅速響應(yīng)，國(guó)慶假期期間安排施工人員加班加點(diǎn)，公司各樓層洗手間成功配備32臺(tái)儲(chǔ)水式熱水器，及時(shí)為員工排憂解難，用實(shí)際行動(dòng)為員工營(yíng)造溫暖、舒適的工作環(huán)境。

三、契約創(chuàng)新 幸福根基再筑牢

本年度，公司堅(jiān)守以人為本的發(fā)展理念，積極踐行多項(xiàng)惠及員工、促進(jìn)發(fā)展的重要舉措，在員工福利增進(jìn)與工作環(huán)境優(yōu)化方面收獲累累碩果，全方位、深層次地為員工幸福指數(shù)的提升不懈奮進(jìn)。公司圓滿完成了《集體合同》《工資集體協(xié)商合同》以及《公司女員工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂事宜，在整個(gè)過(guò)程中，公司與各方保持緊密且高效的溝通協(xié)商，全力確保每一項(xiàng)條款都能精準(zhǔn)契合員工的訴求與期望，為員工權(quán)益保障搭建起堅(jiān)實(shí)可靠的制度框架。

四、培訓(xùn)創(chuàng)新 團(tuán)隊(duì)素質(zhì)再提升

在當(dāng)下快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中，無(wú)論是精準(zhǔn)拿捏客戶訂單的成本效益，還是在同工廠的價(jià)格談判中占據(jù)先機(jī)，擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備可以讓業(yè)務(wù)決策變得更加游刃有余。為此，輕工國(guó)際工會(huì)攜手財(cái)務(wù)中心，于三季度創(chuàng)新推出“輕學(xué)堂”財(cái)務(wù)專題培訓(xùn)，旨在通過(guò)系統(tǒng)性教學(xué)，幫助業(yè)務(wù)員們快速掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展同財(cái)務(wù)管理的深度融合與有效促進(jìn)。

   我們深入了解業(yè)務(wù)員們的實(shí)際需求，課程設(shè)置緊密貼合日常工作中與財(cái)務(wù)相關(guān)的核心問(wèn)題，從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)介紹到財(cái)務(wù)報(bào)表分析，從綜合涉稅解讀到款項(xiàng)核付流程，全方位、多角度地為業(yè)務(wù)員構(gòu)建財(cái)務(wù)知識(shí)體系。截至目前，已成功開(kāi)展了6期培訓(xùn)課程，業(yè)務(wù)員們參與熱度持續(xù)攀升，收獲了極佳的反響與高度好評(píng)。

五、佳績(jī)創(chuàng)新 幸福榮耀再添彩

公司始終致力于豐富員工的業(yè)余文化生活，按計(jì)劃組織足球賽、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等多樣化的特色活動(dòng)，有效增強(qiáng)了員工凝聚力，營(yíng)造了活力四射的企業(yè)氛圍。

同時(shí)，工會(huì)積極組織員工參加集團(tuán)公司、安徽國(guó)貿(mào)舉辦的各項(xiàng)比賽及評(píng)選活動(dòng)，榮獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人榮譽(yù)方面，工會(huì)主席姚滿榮獲海螺集團(tuán)“先進(jìn)工作者”稱號(hào)，展現(xiàn)出卓越領(lǐng)導(dǎo)才能；魏麗梅獲評(píng)海螺集團(tuán)優(yōu)秀女員工工作者，成為女員工榜樣。集體榮譽(yù)更是成果豐碩：公司獲安徽省總工會(huì)“省級(jí)工會(huì)女工家園 — 母嬰室”稱號(hào)，凸顯對(duì)女工的關(guān)懷；海螺集團(tuán)愛(ài)國(guó)歌曲傳唱活動(dòng)中，工會(huì)的作品與組織雙獲獎(jiǎng)，彰顯員工精神風(fēng)貌與凝聚力；在安徽國(guó)貿(mào)外貿(mào)知識(shí)技能競(jìng)賽里，工會(huì)組織的兩支代表隊(duì)8位選手勇奪賽會(huì)冠亞軍，盡顯強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)實(shí)力；合肥市財(cái)貿(mào)工會(huì)球類運(yùn)動(dòng)會(huì)上，公司代表隊(duì)在羽毛球混合團(tuán)體賽中摘得銀牌，男子單打獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，乒乓球混合團(tuán)體賽也收獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，充分展現(xiàn)體育精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作魅力。

待到山花爛漫時(shí)，她在叢中笑。在“幸福花工程”的引領(lǐng)下，輕工國(guó)際工會(huì)不斷創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，始終將員工的幸福作為最高追求。從守護(hù)員工的安全健康到豐饒精神文化的沃野，從提升工作環(huán)境品質(zhì)到鞏固員工權(quán)益保障，從收獲榮耀勛章的高光到淬煉團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的精鋼，追求進(jìn)步的每一步都堅(jiān)定而有力。

展望未來(lái)，輕工國(guó)際工會(huì)將持續(xù)創(chuàng)新工作模式、穩(wěn)步提升服務(wù)品質(zhì)，更加積極探索新時(shí)代背景下職工的切實(shí)需求，讓幸福之花在輕工的每一個(gè)角落綻放新生！